BerandaComputers and TechnologyApa keterampilan kerja terbaik untuk masa depan?

Apa keterampilan kerja terbaik untuk masa depan?

  • 50% dari semua karyawan akan membutuhkan keterampilan ulang pada tahun 2025, seiring dengan peningkatan penggunaan teknologi, menurut Laporan Masa Depan Pekerjaan dari Forum Ekonomi Dunia.
  • Pemikiran kritis dan pemecahan masalah menjadi yang teratas dalam daftar keterampilan yang diyakini pemberi kerja akan semakin menonjol dalam lima tahun ke depan.
  • Yang baru muncul tahun ini adalah keterampilan dalam manajemen diri seperti pembelajaran aktif, ketahanan, toleransi stres dan fleksibilitas.
  • Responden Survei Pekerjaan Masa Depan memperkirakan bahwa sekitar 40% pekerja akan memerlukan keterampilan ulang selama enam bulan atau kurang.

Separuh dari kita akan membutuhkan keterampilan ulang dalam lima tahun ke depan, karena “gangguan ganda” dari dampak ekonomi pandemi dan peningkatan otomatisasi yang mengubah pekerjaan mulai terjadi.

Itu menurut edisi ketiga Laporan Masa Depan Pekerjaan dari Forum Ekonomi Dunia , yang memetakan pekerjaan dan keterampilan di masa depan, melacak laju perubahan dan arah perjalanan.

Namun gangguan teknologi yang mengubah pekerjaan juga dapat menjadi kunci untuk menciptakannya – dan membantu kita mempelajari keterampilan baru.

“Kami memiliki alat yang kami miliki. Karunia inovasi teknologi yang menentukan era kita saat ini dapat dimanfaatkan untuk melepaskan potensi manusia,” kata Pendiri dan Ketua Eksekutif Forum, Profesor Klaus Schwab .

“Kami memiliki sarana untuk melatih kembali dan meningkatkan keterampilan individu dalam jumlah yang belum pernah terjadi sebelumnya, untuk menyebarkan jaring pengaman presisi yang melindungi pekerja terlantar dari kemelaratan, dan untuk membuat peta pesanan yang mengarahkan pekerja yang dipindahkan ke pekerjaan besok di mana mereka dapat berkembang. “

Separuh dari semua karyawan harus mengisi ulang dalam lima tahun ke depan.

Gambar: Forum Ekonomi Dunia

Forum memperkirakan bahwa pada tahun 2025, 85 juta pekerjaan dapat digantikan oleh pergeseran dalam pembagian kerja antara manusia dan mesin.

Tetapi bahkan lebih banyak pekerjaan – 97 juta – mungkin muncul yang lebih disesuaikan dengan pembagian kerja baru antara manusia, mesin, dan algoritme.

10 keterampilan teratas

Adopsi teknologi yang lebih besar berarti keterampilan yang diminta di seluruh pekerjaan berubah selama lima tahun ke depan, dan kesenjangan keterampilan akan terus tinggi.

Bagi para pekerja yang tetap dalam peran mereka, bagian dari keterampilan inti yang akan berubah pada tahun 2025 adalah 40%, dan 50% dari semua karyawan perlu diisi ulang (naik 4%).

Pemikiran kritis dan pemecahan masalah berada di puncak daftar keterampilan yang diyakini pemberi kerja akan semakin menonjol dalam lima tahun ke depan. Ini telah konsisten sejak laporan pertama pada tahun 2016.

Namun yang baru muncul tahun ini adalah keterampilan dalam manajemen diri seperti pembelajaran aktif, ketahanan, toleransi stres, dan fleksibilitas.

Ini adalah 10 keterampilan teratas untuk tahun 2025.

Gambar: Forum Ekonomi Dunia

Tahun ini, data dari LinkedIn dan online platform pembelajaran Coursera telah memungkinkan Forum untuk melacak dengan perincian yang belum pernah terjadi sebelumnya, jenis keterampilan khusus yang diperlukan untuk pekerjaan masa depan, yang dibutuhkan di berbagai profesi yang muncul.

Di antara keterampilan ‘lintas sektor’ ini adalah keterampilan khusus dalam pemasaran produk, pemasaran digital, dan interaksi komputer manusia.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk reskilling?

Sebagian besar pemimpin bisnis (94%) sekarang mengharapkan karyawan untuk mengambil keterampilan baru di tempat kerja – keahlian meningkat dari 65% pada tahun 2018.

Responden Survei Pekerjaan Masa Depan memperkirakan bahwa sekitar 40% pekerja akan memerlukan keterampilan ulang selama enam bulan atau kurang, tetapi angka itu lebih tinggi untuk mereka yang berada di industri konsumen dan di bidang kesehatan dan industri kesehatan.

Di sektor jasa keuangan dan energi, pangsa pekerja yang dapat diisi ulang dalam enam bulan lebih rendah karena mereka akan membutuhkan program yang lebih intensif waktu.

Pelatihan akan diberikan secara internal, menurut 39% pemberi kerja. Tapi, seperti yang dicatat Profesor Schwab, ini akan dilengkapi dengan platform pembelajaran online (16% pelatihan) dan konsultan eksternal (11% pelatihan).

Pandemi telah mempercepat tren pembunuhan ulang online. Antara April dan Juni tahun ini, Coursera melihat peningkatan empat kali lipat dalam jumlah orang yang mencari peluang sendiri.

Pemberi kerja yang memberikan kesempatan belajar online untuk pekerja mereka meningkat lima kali lipat dan ada peningkatan pendaftaran sembilan kali lipat bagi pelajar yang mengakses sumber daya online melalui program pemerintah.

Beberapa keterampilan hanya membutuhkan waktu satu atau dua bulan untuk dipelajari.

Gambar: Forum Ekonomi Dunia

Platform tersebut mengatakan bahwa hanya perlu satu hingga dua bulan untuk memperoleh salah satu dari 10 keterampilan penguasaan teratasnya dalam profesi baru di seluruh orang dan budaya, penulisan konten, serta penjualan dan pemasaran.

Pelajar membutuhkan waktu dua hingga tiga bulan untuk mengembangkan keterampilan mereka dalam pengembangan produk dan data serta AI. Sementara program pembelajaran empat bulan dapat membantu orang beralih ke peran di cloud dan teknik.

Angka-angka tersebut menunjukkan bahwa meskipun mempelajari seperangkat keterampilan baru semakin dapat diakses melalui teknologi digital, individu juga akan membutuhkan waktu dan dana untuk dapat mengejar peluang baru, catat laporan tersebut.

Berlangganan untuk pembaruan

Pembaruan mingguan tentang apa yang ada di Agenda Global

Read More

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments